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| 关于勘察设计企业内部分配制度——“收入大比例分成”方法之探讨 | |
| 引用本文： | 杨秀海.关于勘察设计企业内部分配制度——“收入大比例分成”方法之探讨[J].事业财会,2003(5):42-43. |
| 作者姓名： | 杨秀海 |
| 作者单位： | 兰州有色冶金设计院研究院 |
| 摘 要： | 内部分配制度是勘察设计企业财务管理的主要内容之一,对企业的生存和发展起着至关重要的作用。勘察设计单位以收入为依据对二级部门进行大比例分成是当前运用比较普遍的内部分配制度之一。“收入大比例分成”是指勘察设计单位在收到营业收入后,直接按规定比例分配到二级创收部门在本企业内部银行开设的账户中,二级创收部门只能在自己帐户资金有余额的情况下才能开支各项成本费用(包括工资薪金),年终决算有结余,全部作为工资薪金以现金的形式支付给各部门。“收入大比例分成”是相对“盈余分配”而言的,它是勘察设计企业实行内部银行核算的一… |
| 关 键 词： | 勘察设计企业 内部分配制度 “收入大比例分成”法 财务管理 中国 |
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