裁员，完全等同于企业单方解约吗？

A先生是B公司的员工,由于2008年金融危机的影响,B公司元气大伤,为解决公司的生存问题,B公司制定了新的发展战略,为配合该发展战略,2008年中旬起,B公司开始大幅裁员,2008年10月初,A先生收到B公司单方解除劳动合同的通知,并向A先生额外支付的一个月的工资及经济补偿金。