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| 中小企业人力资源管理的趋势与创新 | |
| 引用本文： | 唐小莉.中小企业人力资源管理的趋势与创新[J].企业文明,2013(9):63-64. |
| 作者姓名： | 唐小莉 |
| 作者单位： | 重庆市璧山县房地产交易所 |
| 摘 要： | 如何找对人、用好人、培养人,是当前我国中小企业面临的一个严重的挑战。而化解这一挑战,需要把握中小企业的人力资源管理趋势,进行人力资源管理与创新。这是当前我国中小企业不可回避的一个问题。中小企业人力资源管理现状与问题我国的中小企业大多数是在改革开放中发展起来的。受当时创业的环境和制度因素的影响,公司采取以个人为中心、以亲情为主导的管理模式,创业者的个人魅力和感召力成为企业凝聚力的主要来源,并对保证决策高效率和企业初期凝聚力起决定作用。因此,初始阶段该企业管理活动中的决策 |
| 关 键 词： | 企业人力资源管理 中小企业 开发人力资源 现状与问题 企业凝聚力 人力资本 决定作用 管理活动 个人魅力 主要来源 |
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