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绩效沟通该怎么做

作者姓名：	饶伟国

摘要：	缋效管理就等于年末的填表格活动?如果绩效管理只是单纯的填表行为，那么这种管理就会丧失其真正的目的和意义。因为，这缺乏绩效沟通——
关键词：	绩效沟通绩效管理填表年末目的活动行为单纯缺乏表格
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