宝钢管理人员的心理素质构建

一、宝钢管理人员培养良好心理素质的重要性1．是建设高素质管理人员队伍的必然要求。高素质管理人员不仅要具有较好的政治素质和业务素质,还应具备良好的心理素质。心理健康的管理人员,会有积极向上的个性、严谨的思维、稳定的情绪、健全的人格;而不健康的心理容易导致工作状态不好、工作效率不高、身体不健康,甚至腐化堕落。因此,管理人员队伍建设必须在加强思想政治、专业技能、科学文化和身体素质培养的同时,