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| 国有企业人力资源管理的优化策略 | |
| 作者姓名： | 康卫华 |
| 作者单位： | 中国石油化工股份有限公司西南油气分公司工程监督中心,四川德阳618000 |
| 摘 要： | 为了更好地适应国内外日趋激烈的竞争,人力资源管理已经成为众多企业进行现代化企业管理的一把利器.尤其是新时期下,我国的一些国有企业面临的人力资源问题越发凸显.本文结合笔者的工作经验,就目前人力资源管理四个焦点问题进行分析,建立公正有效人才选用机制、创建人性化管理机制、改进员工培训手段及科学的考核制度的完善等,试图探讨如何在新时期通过人力资源管理促进国有企业发展. |
| 关 键 词： | 新时期 国有企业 人力资源管理 绩效考核 |
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