基于两分法的员工综合素质优化策略

本文基于两分法的思想，从员工能力和工作积极性两个维度考察了员工的综合素质，将员工进一步分为四类。通过对影响员工综合素质的因素进行深入的分析，为提高员工的综合素质，本文针对不同类型的员工现状，提出了相应的优化提升员工综合素质的具体方案。