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用人要疑疑人也要用
引用本文:王健林.用人要疑疑人也要用[J].企业改革与管理,2014(3):31-31.
作者姓名:王健林
作者单位:万达集团
摘    要:联想集团内部设有管理学院,是个专门的培训机构。他们的培训很规范,也很系统,所有新员工都有机会亲聆集团总裁柳传志的集中授课。另外,不同行业、不同部门的人员都有机会接受本行业专家的业务培训。

关 键 词:用人  集团内部  培训机构  行业专家  管理学院  业务培训  柳传志  新员工
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