新形势下企业人力资源管理策略

随着我国经济的飞速发展以及社会主义现代化建设的逐步完善，企业之间的竞争越来越激烈，而人才优势也成为了其立于不败之地的关键。在市场经济全面开放的大背景下，人力资源在企业中的作用得以日渐凸显，传统的人才管理模式已经无法适社会发展的新要求，现代化的企业人力资源管理办法也应运而生。虽然，人们已经逐步明确了人力资源在企业发展中的巨大作用，但是在具体的管理实施中，仍旧存在很多问题。本文就根据企业人力资源管理的现状，简单阐述一下其所存在的主要问题，并分析它的巨大优势，从而提出切实可行的对策加以管理，为企业进一步发展奠定坚实的基础。