|
|||||
|
|
| 构建基于双因素理论的激励机制 | |
| 引用本文： | 李瑶虹,王丽峰.构建基于双因素理论的激励机制[J].中国电力企业管理,2014(5):92-93. |
| 作者姓名： | 李瑶虹 王丽峰 |
| 作者单位： | 国网江苏省电力公司 |
| 摘 要： | 当前随着以特高压电网为骨干网架电网的高速发展,电网的格局和功能定位正在发生深刻变化,科技人才对企业的创新推动作用越来越强.如何建立一套科学、符合行业特点的,能够提升企业创新驱动力的科技人才激励体系,是一个全新而重大的课题. |
| 关 键 词： | 双因素理论 激励机制 创新驱动力 高压电网 科技人才 行业特点 激励体系 骨干网 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |