员工群体心理测量体系的构建与实施 |
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引用本文: | 叶红.员工群体心理测量体系的构建与实施[J].中国电力企业管理,2014(1):110-112. |
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作者姓名: | 叶红 |
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作者单位: | 大唐国际发电股份有限公司 |
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摘 要: | 大唐国际发电股份有限公司(以下简称“大唐国际”)坚持以人为本的管理理念,在了解员工心理诉求、疏解员工心理压力、把握员工群体态度、提升员工心理资本方面做了很多有益的尝试.特别是多年来始终坚持“员工思想动态分析”这一工作机制,通过座谈、走访和问卷调查等方式开展工作,在企业管理方面发挥了较好的作用.但通过长期实践,该机制存在着一定的缺陷和亟待改进的问题,因此,大唐国际创新开发了一套员工心理测量体系,对原有思想动态调查分析工作进行全面升级.
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关 键 词: | 员工群体 测量体系 群体心理 思想动态 问卷调查 管理理念 以人为本 心理诉求 |
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