标准化供电所团队文化管理创新

标准化供电所团队文化管理，就是遵循系统沧的“整体性”和控制论的“共轭控制”基本原理，以国家电网公司“五统一”企业文化为引领。以文化管理为内核，立足“以人为本”，运用文化的整合功能与控制功能，通过对内部要素的整合达到对外部环境的适应，构建和喈团队，提高组织运作效率、执行能力，塑造整体形象。