中小企业人力资源管理与开发研究——以汩罗地区中小企业为例 |
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引用本文: | 李威虎,唐玉凤,赵本纲.中小企业人力资源管理与开发研究——以汩罗地区中小企业为例[J].中小企业管理与科技,2009(31):31-32. |
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作者姓名: | 李威虎 唐玉凤 赵本纲 |
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作者单位: | 1. 湖南农业大学商学院 2. 长沙商贸旅游职业技术学院 |
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摘 要: | 中小企业通常采用的是传统的经营方式,其人力资源管理与开发的现状与自身的发展极不相称,带来了人才流失,劳动积极性不高,员工忠诚度下降等种种问题,严重影响了企业的长远发展。本文以湖南省汨罗地区中小企业人力资源管理与开发为主要研究对象,进行了相关的理论与实践研究,以便为提出促进地区中小企业人力资源管理与开发的对策,并为相关部门对中小企业人力资源进行管理与开发提供参考。
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关 键 词: | 中小企业 人力资源 管理与开发 |
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