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| 揭开伪“人性化”的面纱 | |
| 作者姓名： | 吴中桦 |
| 作者单位： | 中铁隆工程有限公司 |
| 摘 要： | 企业要抛弃伪“人性化”,建立切实可行的人性化管理体系。伪“人性化”管理的表现伪,有两层含义,一是有意做作掩盖本来面貌的,虚假的;二是不为员工所拥护的。那么伪“人性化”的定义可以这样讲：虚假的并不为员工所拥护的人性化管理。伪“人性化”在一些企业有时会出现在如下的表现： |
| 关 键 词： | 人性化管理 管理体系 企业 员工 |
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