|
|||||
|
|
| 国有企业人本管理初探 | |
| 引用本文： | 邰亚娥.国有企业人本管理初探[J].江苏企业管理,2008(6). |
| 作者姓名： | 邰亚娥 |
| 作者单位： | 河南油田人力资源开发中心 |
| 摘 要： | 一、人本管理的实质
众所周知，早期的企业都是以资本为中心建立起来的，资本积累和扩大再生产是企业谋取更多的剩余价值的最主要手段。因此，这一时期的管理是以“资”为“本”的。随着生产方式的改进，尤其是20世纪50年代以后，人对企业生产率的贡献越来越大，从而将企业中的人提升到一种比物力资本更为重要的地位上来。于是，人在企业中所占的主导地位越来越明显，以人为本的管理方式也就应运而生． |
| 关 键 词： | 企业人本管理 国有 资本积累 扩大再生产 企业生产率 剩余价值 生产方式 50年代 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |