|
|||||
|
|
| 绩效管理实现企业战略目标的重要手段 | |
| 引用本文： | 曹娜娜.绩效管理实现企业战略目标的重要手段[J].发展,2008(6). |
| 作者姓名： | 曹娜娜 |
| 摘 要： | 一、战略及绩效管理 (一)战略.战略是指为了达到战争和军事目的、高瞻远瞩地执行战争计划,大规模运用军事力量的方针和规划.在现代社会,战略是指对组织整体性、长期性和基本性问题的谋划.战略具有四大基本要素,分别是对象、资源、目标和方法.所以,战略也可以定义为一个特定的组织为了达到一系列预定目标,根据自身资源设计的一套系统的谋略和规划. |
| 关 键 词： | 绩效管理 企业战略目标 谋略 系统 资源设计 预定目标 方法 对象 要素 问题 整体性 组织 现代社会 规划 军事力量 运用 大规模 计划 战争 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |