过度劳动对企业员工反生产行为的影响

在经济高速发展的现代社会中，企业间的竞争加剧使得员工过度劳动，接连出现辞职、抑郁等行为。反生产行为是员工有意违背组织利益的相关行为，在组织中普遍存在，通常具有隐蔽性和较强的破坏性。研究过度劳动对员工反生产行为的影响，从而避免员工不良行为的发生已成为企业亟待解决的管理问题之一。