公益性视角下甘肃省三级公立医院绩效评价指标体系构建

文章在绩效管理理论及利益相关者理论的指导下，在理解公立医院公益性内涵的基础上，结合甘肃省实际，运用德尔菲法及层次分析法构建了一套公益性视角下的甘肃省三级公立医院绩效评价指标体系，包含一级指标4个、二级指标55个，体现对科研维度、教学维度的评价，重视职工满意度、进修生/规培生/实习生满意度评价，体现对口帮扶、对口支援等甘肃省地域特征。