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内部控制中关键岗位轮岗的意义及对策分析
作者姓名:
彭艳梅
作者单位:
优车库网络科技发展(深圳)有限公司
摘 要:
内控制度中的财务人员关键岗位轮岗制度在很大程度上能够提升企业运营管理的水平,使得财务工作更加顺利地开展,降低内部风险。文章从分析关键岗位轮换的利弊出发,阐述了内部控制中关键岗位轮岗制度实施所存在的问题,并提出相应的解决措施。
关 键 词:
内部控制
关键岗位
岗位轮岗
内控成本
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