大数据时代企业人力资源管理的对策思考

近年来我国经济、科技取得了较高发展成就，带动我国数据分析管理技术走向成熟，对企业人力资源管理造成一定影响。企业为了更好地适应大数据时代的发展节奏，企业应当结合自身发展状况，针对当前企业人力资源管理中存在的问题开展分析与对策思考工作，促进企业管理模式的革新，优化企业内部人员结构，发挥大数据管理优势，推动企业走向现代化的发展阶段。