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| 论我国高校人力资源激励机制的完善 | |
| 作者姓名： | 安瑞娟 刘敏 |
| 作者单位： | 哈尔滨商业大学,黑龙江,哈尔滨,150028 |
| 摘 要： | 人力资源激励机制在我国高校的发展过程中起到了非常重要的作用 ,它是发展的加速器。我国高校人力资源的激励具有特殊性和复杂性 ,只有实现竞争激励 ,并做到按需纳才 ,发展差异化的激励机制 ,才能达到我国高校人力资源激励机制效用的最大化 ,从而加快学校的发展步伐。 |
| 关 键 词： | 高校人力资源 激励机制 竞争激励 激励差异化 |
| 文章编号： | 1005-913X(2005)02-0127-02 |
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