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| 领导者的人格是企业凝聚力的源泉 | |
| 引用本文： | 王寿春,周敏恒.领导者的人格是企业凝聚力的源泉[J].武钢政工,1997(Z2). |
| 作者姓名： | 王寿春 周敏恒 |
| 作者单位： | 电讯厂，电讯厂 |
| 摘 要： | 在深化企业改革,建立现代企业制度的今天,企业领导者手中权力更大了,自主性更强了,与此相应的是人们择业的自主性也愈来愈强。因此,企业领导者更需加强自身的道德修养,不断完善自己的人格,形成以领导者高尚人格为内核的企业凝聚力,使其所领导的企业人才集聚,长盛不衰。(一)清正廉洁、无私奉献精神是企业领导者应具有的基本人格。为官就应清廉,为官就应奉献,就应该"先天下之忧而忧,后天下之乐而乐"。中国共产党人将其宗旨概括为"全心全意为人民服务",集中体现了他的伟大和先进性,于是便产生了甘于清贫的方志敏;大公无私的雷锋;鞠躬尽瘁的焦裕禄;"宁肯少活二十年,也要拼命拿下大油田"的王铁人,以及当代抛 |
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