人力资源激励机制的创新实践

正在"胜任岗位并作出业绩就是人才"的人才观指引下,把全力打造"人才工程"作为第一要务,建立健全全方位的人力资源激励机制,并在实践中日臻完善,最大限度地调动员工学习文化的激情、钻研技术的热情、想事干事干成事的豪情,从而促进员工与企业同步协调发展的良性循环,是企业人力资源管理的根本宗旨。人力资源激励机制的表现形式物质激励机制。利益、信念和心理状态是决定人们工作表现的三大因