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| 浅谈以营销为核心的企业人力资源管理模式研究 | |
| 引用本文： | 郑玉雯,钟定国.浅谈以营销为核心的企业人力资源管理模式研究[J].大众商务,2009(8). |
| 作者姓名： | 郑玉雯 钟定国 |
| 作者单位： | 西安工业大学经济管理学院,陕西西安,710032 |
| 摘 要： | 目前企业人力资源管理当中存在一个普遍问题,即企业人力资源管理与员工之间沟通、认同的问题.人力资源管理者没有更好地承担起战略经营伙伴的角色.传统的人力资源管理通过命令、传达等方式实现信息沟通,使其执行效果大打折扣,同时企业花在人力资源规划和宣传的比重严重不足,不利于企业人力资源规划的持续发展. |
| 关 键 词： | 营销 人力资源 管理模式 |
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