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企业工资设计应遵循的原则
引用本文:
庄正.企业工资设计应遵循的原则[J].上海综合经济,2001(7):38-38.
作者姓名:
庄正
作者单位:
上海市发展计划委员会
摘 要:
企业职工对工资分配的公平感,也就是对工资发放是否公正的判断与认识,是企业人力资源主管在设计工资制度和进行控制管理时首先需要考虑的因素。工资的公平性可分为三个层次。
关 键 词:
企业
工资制度
工资设计
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