首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     检索      

职业转换研究
引用本文:刘小平,李煜.职业转换研究[J].集团经济研究,2006(26):314-315.
作者姓名:刘小平  李煜
摘    要:在当今世界,一生只从事一项工作变得越来越不可能.而如果我们把工作的定义扩大,从角色理论来定义它的话,一个学生到全职的员工、由一个职业女性到家庭妇女的转变等,都可以称之为职业转换.更重要的是,职业转换往往还不止我们看到的这些有形模式,它还在我们内心里发生.随着时间和环境的变化,个体会根据角色经验对角色期望做出调整;同时,每个人在生活中都同时担任好几个角色,这些角色之间是相互作用,相互依赖的,一个角色的变化必然会对其他角色产生影响,个体会在它们之间重新分配时间精力等资源;以及在不同的发展阶段每个个体所面临的问题、个人需求、组织机会都不同.这些角色内的转换比角色间的转换在我们的生活中更频繁的发生,人们也开始越来越关注它们.

本文献已被 万方数据 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号