心理契约--知识型企业人力资源管理的基石 |
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作者姓名: | 覃艳华 曹细玉 |
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作者单位: | 汕头大学,商学院,广东,汕头,515063 |
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摘 要: | 心理契约近来成为人力资源管理领域研究的热点。心理契约的构建能够增强知识员工对知识型企业的忠诚度,自学维护知识型企业形象。因此,对心理契约在知识型企业人力资源管理中的作用、心理契约构建的关键要素及其破坏原因进行了分析,并指出了知识型企业如何有效实现心理契约来激励知识员工。
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关 键 词: | 心理契约 知识型企业 人力资源管理 委托代理关系 互动关系 企业文化 |
文章编号: | 1001-148X(2004)12-0009-03 |
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