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| 企业人才理念与实务的常见误区浅析 | |
| 引用本文： | 李盛竹,王永.企业人才理念与实务的常见误区浅析[J].企业经济,2005(6):94-95. |
| 作者姓名： | 李盛竹 王永 |
| 作者单位： | 重庆邮电学院经济管理学院,重庆,400065;重庆邮电学院经济管理学院,重庆,400065 |
| 摘 要： | 知识经济时代“以人为本”思想已广为企业认同,人才是企业的“第一资本”。本文分析了现阶段企业人才理念与实务中的常见误区,提出了人才使用、配置、培训、开发、激励、考评方式对策建议。 |
| 关 键 词： | 人才 人才管理 理念实务 误区 |
| 文章编号： | 1006-5024(2005)06-0094-02 |
| 修稿时间： | 2005年2月10日 |
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