一流企业需要明星团队 |
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作者姓名: | 彭宗高 |
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作者单位: | 江西移动上饶市分公司总经理 |
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摘 要: | 企业竞争的实质是人才竞争。中国移动作为世界500强企业,要实现“构建世界一流通信企业”的战略目标,就必须将人力资源作为企业竞争力的核心要素,并将人力资源管理的持续创新作为上市公司脱胎换骨的重要标志,通过一定时期的渐进调整与改革,打造一支高素质、具有竞争力、业内一流的“明星团队”。
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关 键 词: | 世界500强企业 团队 人力资源管理 持续创新 通信企业 企业竞争 上市公司 世界一流 高素质 明星 |
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