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| 商业银行人员招聘法律风险及防控建议 | |
| 作者姓名： | 周德洋 |
| 作者单位： | 中国工商银行总行法律部 |
| 摘 要： | 从劳动用工角度来看,人员招聘是人才引进的首个环节,涵盖了从发布招聘广告到与劳动者正式签订书面劳动合同的整个过程。在商业银行人员招聘过程中,到底存在哪些法律风险,商业银行该如何有效防控该环节的法律风险是一个值得探讨的问题。本文结合我国现行法律规定,对商业银行人员招聘环节所面临的相关法律风险进行分析,并提出防范建议。基本流程目前,我国商业银行在人员招聘环节 |
| 关 键 词： | 人员招聘 法律风险 书面劳动合同 就业协议 招聘广告 招聘过程 招聘企业 招聘外包 人才引进 防范建议 |
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