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| 经理人市场治理实证研究述评与启示 | |
| 作者姓名： | 袁春生 汪青 |
| 作者单位： | 江西师范大学财政金融学院,江西南昌,330022 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金项目“民营上市公司外聘高管的代理成本与激励机制效果基于经理人市场视角”(71262025)；国家社会科学基金项目“非正式制度对我国会计准则执行的影响研究(12BJY015)；江西省社会科学规划一般项目“政府干预、市场化改革与国有企业的高管激励” |
| 摘 要： | 作为公司财务、人力资源以及劳动经济学等多学科交叉研究领域，近年来经理人市场的治理作用及其机制引起了国内外学者的广泛关注，并取得了较为丰富的研究成果。文章在系统梳理经理人市场治理相关研究文献的基础上，提出经理人市场治理机制分析框架，然后从公司高管选聘、更换、报酬激励与声誉激励等方面对国外经理人市场治理相关实证研究进行回顾，最后进一步指出对我国该领域的研究启示。 |
| 关 键 词： | 经理人市场 公司治理 高管聘用 报酬激励 声誉机制 |
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