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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
30岁前成为“船长”
作者姓名:
于保平
IC
摘 要:
欧莱雅的人力资源战略般在全球各区域没什么大的变化和区别,概括说是我们希望技到具有前瞻思维能力、能展望未来的优秀年轻人才。
关 键 词:
欧莱雅集团
经营机制
发展战略
人力资源管理
法国
工作环境
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