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30岁前成为“船长”
作者姓名:于保平  IC
摘    要:欧莱雅的人力资源战略般在全球各区域没什么大的变化和区别,概括说是我们希望技到具有前瞻思维能力、能展望未来的优秀年轻人才。

关 键 词:欧莱雅集团  经营机制  发展战略  人力资源管理  法国  工作环境
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