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| "星级互动"——绩效管理的有利举措 | |
| 作者姓名： | 袁新强 |
| 作者单位： | 大庆油田第二采油厂第七作业区 |
| 摘 要： | “星级互动”绩效管理体系，它产生于油田改革发展的大环境和管理创新的实践，植根于大庆精神的文化积淀，来自于广大干部员工谋求发展的使命和责任。 |
| 关 键 词： | 绩效管理 星级 管理体系 管理创新 文化积淀 精神 |
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