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| 遭遇“找茬”辞退 法律知识可破解 | |
| 引用本文： | 杨学友.遭遇“找茬”辞退 法律知识可破解[J].农民科技培训,2012(11):47-47. |
| 作者姓名： | 杨学友 |
| 作者单位： | 辽宁省锦州市人民检察院 |
| 摘 要： | 当下,一些用人单位为了自身利益着想,极端自私地随意"找茬"辞退处于弱势地位的劳动者。用人单位虽然有充分的选人、用人自主权,但必须在法律允许的范围内进行,否则,劳动者可以理直气壮说"不"!试用期期间,单位有权决定不用?案例:林某到某房屋开发公司应 |
| 关 键 词： | 用人单位 劳动合同关系 试用期 劳动合同法 劳动者 劳动关系 解除劳动合同 自身利益 弱势地位 辞退 |
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