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| 透明沟通的力量 | |
| 引用本文： | 吴晓滨,李平.透明沟通的力量[J].21世纪商业评论,2007(4):32-35. |
| 作者姓名： | 吴晓滨 李平 |
| 作者单位： | 惠氏制药集团中国/香港地区 总裁兼董事总经理 |
| 摘 要： | 当一个领导决定做到公开透明的时候,他的“特权”会少很多。很多企业做不到公开透明,不是做不到,而是因为领导不喜欢,他就希望很多事我说了算,这是我作为老板的权利。但是,如果公司领导是这种风格,企业是不会有前途的。 |
| 关 键 词： | 力量 公司领导 公开 企业 老板 |
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