论知识型员工的流动与留用 |
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引用本文: | 丁秀玲.论知识型员工的流动与留用[J].南京经济学院学报,2002(5):21-23. |
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作者姓名: | 丁秀玲 |
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摘 要: | 知识型员工是现代组织的重要生产要素,是各类组织争相聘用的对象。如何留住高素质人才是人力资源管理的新课题。本文阐述了知识型员工的流动特点和影响其流动的因素,提出了建立在组织与个人彼此适应基础上的知识人才的留用方式。
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关 键 词: | 知识型员工 政治行为 组织文化 人才流动 人力资源管理 报酬制度 影响因素 企业竞争力 学习型组织 企业形象 |
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