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高管激励方式框架的构建
作者姓名:
宁东亮
作者单位:
安徽工业大学管理学院
摘 要:
随着竞争的不断加剧,在外部环境相同的情况下,企业间的竞争更多的是人才的竞争,所以如何吸引和留住人才显得至关重要。本文试图在相关学者研究的基础上,以委托代理理论和需求层次理论为依据,构建企业高管激励方式的框架,为企业的长久发展和建立激励制度提供建议。
关 键 词:
高管
激励
激励方式
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