影响和谐劳资关系建设的因素及对策 |
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引用本文: | 马芳.影响和谐劳资关系建设的因素及对策[J].经济纵横,2012(2):40-43. |
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作者姓名: | 马芳 |
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作者单位: | 中国人民大学经济学院,北京,100872 |
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摘 要: | 在我国社会主义市场经济建立与完善过程中,随着所有制改革的推进与非公有制经济的快速发展,劳资关系问题逐步产生,并对经济和社会发展产生了一定影响。影响和谐劳资关系建设的主要因素是:地方政府的短期行为,致使在招商引资过程中忽视了对劳动者合法利益的保护;工会力量薄弱、政府监督乏力;劳动力供大于求的状况仍然存在;一些企业还存在着重视利润、忽视员工权益的行为;收入分配制度还不够完善。本文基于对这些因素的深入分析,提出对策建议。
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关 键 词: | 劳资关系 资本 劳动力 收入分配 |
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