模糊综合评价在港口企业人才测评中的应用 |
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作者姓名: | 王利俭 |
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摘 要: | 中国加入WTO之后,国际竞争进一步加剧,港口运输与国家的经济贸易紧密相关.港口企业必然面临着激烈的竞争。如今,全球范围内的一个共识是:竞争首先是人才的竞争。作为港口企业,历来重视人才的使用和管理,但在港口企业人才测评、人力资源管理等方面还存在不完善的地方,人才流失的现象比较严重。因此,如何对人才进行综合测评,科学甄别、合理配置人才,赢得人才竞争就成为大多数港口企业面临的关键问题。
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关 键 词: | 人才测评 港口企业 模糊综合评价 人力资源管理 国际竞争 应用 经济贸易 港口运输 |
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