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| 中小企业人力资源外包经营与管理 | |
| 作者姓名： | 彭十一 |
| 作者单位： | 湖南理工学院 |
| 摘 要： | 我国的中小企业,人力资源管理水平大部分还处在较低的阶段,人力资源管理者基本上没有受过专业训练,仅靠自己在实践中摸索,管理水平提高得比较慢,还难免走弯路。特别是当前,随着市场竞争的日益加剧,信息技术飞速地发展,速度和效益已成为中小企业生存和发展的关键,因此,中小企业必须从自身的内部条件和外部环境特点出发,致力于自己所擅长的和利润空间更大的业务,将自己不擅长的甚至已成为负担的业务外包出去,这样才能在激烈的市场 |
| 关 键 词： | 人力资源管理者 企业人力资源 外包经营 人力资源管理外包 核心竞争能力 中小企业 市场竞争 业务外包 |
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