| 结构化面试在企业招聘中存在的问题解析及应对策略 |
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| 引用本文： | 单国旗,饶惠霞. 结构化面试在企业招聘中存在的问题解析及应对策略[J]. 商业研究, 2007, 0(12): 77-79 |
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| 作者姓名： | 单国旗 饶惠霞 |
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| 作者单位： | 广东药学院,医药商学院,广东,广州,510006 |
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| 摘 要： | 当前,结构化面试已成为企业招聘中常用的一个新技术、新方法。据此,从企业招聘中常遇到的典型问题入手,剖析了产生这些问题的根本原因。同时根据为企业咨询服务的实践经验和专业研究,针对企业招聘的难点、疑点,提出解决的方法和思路,为企业的人力资源选才、招聘提供借鉴与参考。
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| 关 键 词： | 结构化面试 企业招聘 应对策略 |
| 文章编号： | 1001-148X(2007)12-0077-03 |
| 修稿时间： | 2007-05-24 |
Structuralized Interview in the Enterprise Employment Advertising |
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| SHAN Guo-qi,RAO Hui-xia. Structuralized Interview in the Enterprise Employment Advertising[J]. Commercial Research, 2007, 0(12): 77-79 |
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| Authors: | SHAN Guo-qi RAO Hui-xia |
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