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| 东信的“虚拟企业”管理理念 | |
| 作者姓名： | 周兴 |
| 摘 要： | 最近东方通信集团施继兴董事长提出了“虚拟企业”的概念,激励每个员工都去想“东信怎么办”。 所谓“虚拟企业”具体来讲包括两个层次,一是针对企业内的组织机构,二是针对每位员工。对于企业内部功能相对完善、封闭的组织机构来讲,有条件也有必要将本部门虚拟成一个独立的专业公司,以专业公司的职业风范和高度责任感运作整个部门。如人力资源部以专业猎头公司作为学习楷模,建立广泛的人力资源信息网络,培养和挖掘各类优秀人才,满足企业发展需求。财务、投资、战略等各个职能部门都要成为一个“专业公司”,为企业提供专业水平的… |
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