中国人才资源配置将发生五大变化 |
| |
引用本文: | 钟青.中国人才资源配置将发生五大变化[J].冶金企业文化,2000(6). |
| |
作者姓名: | 钟青 |
| |
摘 要: | 一、人才的求职和流动,将随着流动障碍的减少而更加便捷。保险、档案、户口和住房将不再成为困扰人才流动的因素;在互联网中进行互动式的信息查询和交流,将在各类信息交流方式中占主导地位;人才交流服务网点,随着社会化服务体系的形成和高科技手段的引进,将逐步进入社区,并向标准化方向发展。 二、人才市场机制将更加完善。人才市场的灵敏度将提高,人才价格与人才供求之间的相互作用,会随着市场对人才资源的调节愈加明显;市场的透明度会增加,人才的供求余缺将一目了然,各类人才市场的工资水平将逐渐清晰,同一层次不同单位的…
|
本文献已被 CNKI 等数据库收录! |
|