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| 中国人才资源配置将发生五大变化 | |
| 引用本文： | 钟青.中国人才资源配置将发生五大变化[J].冶金企业文化,2000(6). |
| 作者姓名： | 钟青 |
| 摘 要： | 一、人才的求职和流动，将随着流动障碍的减少而更加便捷。保险、档案、户口和住房将不再成为困扰人才流动的因素；在互联网中进行互动式的信息查询和交流，将在各类信息交流方式中占主导地位；人才交流服务网点，随着社会化服务体系的形成和高科技手段的引进，将逐步进入社区，并向标准化方向发展。 二、人才市场机制将更加完善。人才市场的灵敏度将提高，人才价格与人才供求之间的相互作用，会随着市场对人才资源的调节愈加明显；市场的透明度会增加，人才的供求余缺将一目了然，各类人才市场的工资水平将逐渐清晰，同一层次不同单位的… |
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