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杂志ISSN号
人力资源管理外包策略探析
作者姓名:
郑楠
作者单位:
西安邮电学院
摘 要:
业务外包集中体现了现代企业间竞争与合作的关系,已经成为企业培育核心竞争力的重要策略之一。本文从企业内部人力资源维度和时间维度出发,提出了九种人力资源外包策略,以期对于企业的人力资源外包提供一定的理论依据。
关 键 词:
人力资源管理
人力资源外包
策略分析
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