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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
闽北公路系统事业单位员工绩效管理研究
作者姓名:
卢凌娟
作者单位:
福建省南平市公路事业发展中心顺昌分中心
摘 要:
随着社会经济的不断发展和人民群众生活水平的不断提高,事业单位被赋予了更加重要的社会责任,而发挥好事业单位在国计民生服务中关键作用的一大重要前提,就是提升内部绩效管理水平,优化人力资源管理,运用好科学化、系统化、专业化的人力资源管理方式,在更好留住人才的同时挖掘职工的潜在战斗力,,提高积极性,破除传统事业单位中干多干少都一样的管理弊端,切实培养出一批专业技术能力强、思想政治觉悟高,专业管理水平出色的人才,为公共服务事业发展贡献源源不断的力量.
关 键 词:
公路系统
绩效管理化
绩效分配
绩效考核
绩效考评
分配系数
量化考核
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