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分类号
杂志ISSN号
企业重组融合对青年职工影响及对策分析
作者姓名:
吴晓雅
作者单位:
平顶山市联通公司
摘 要:
伴随着河南联通融合重组工作的不断深入推进,给占企业员工70%以上的青年员工思想上带来了很大的冲击,他们的思想发生着复杂而深刻的变化,呈现出许多新特点、新形势。本文从分析当前联通公司青年员工思想状况的特点和产生的原因入手,进而提出相应的对策和建议。
关 键 词:
青年特点
价值多元化
心理归属感
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