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我国公司显性长期激励机制研究
引用本文:蒋瑞金.我国公司显性长期激励机制研究[J].商场现代化,2009(9).
作者姓名:蒋瑞金
作者单位:山东大学经济学院
摘    要:本文分析了公司主要显性长期激励机制的实现形式持股、期股、期权的特点和激励约束作用,结合我国公司的实际情况,认为现阶段我国公司的显性长期激励应以持股激励为主,积极推进期股激励、试点推广期权激励。我国公司应进一步优化股权结构,完善股权激励,建立有效的显性长期激励机制。

关 键 词:显性激励  持股激励  期股激励  期权激励  长期激励
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