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| 论人力资本与企业发展 | |
| 引用本文： | 杨丽娟,袭延春.论人力资本与企业发展[J].理论观察,2000(3):44-45. |
| 作者姓名： | 杨丽娟 袭延春 |
| 作者单位： | 1. 16l006，黑龙江省齐齐哈尔市社会科学院 2. 16l005，黑龙江省齐齐哈尔人民广播电台 |
| 摘 要： | 最早把人力看成一种资本,是经济学的创始人亚当·斯密。他把全体国民具有的有用能力(体力和脑力)都看成是社会资本的一部分。美国经济学家西奥多·舒尔茨对人力资本理论进行了系统研究并取得了卓越成就。他认为,资本有两种形式,一种是物质资本,另一种是人力资本。前者体现在物质产品上,后者体现在劳动者身上,二者都对经济发展起着重要作用。当代发展经济学和教育经济学的研究表明,教育水平的提高、知识的增长、结构的合理化能够带来投入增长速度和产出增长速度之间的“余额”。之所以如此,很重要的一个原因,就是这一切除物质生产要素的质量… |
| 关 键 词： | 人力资本 企业发展 人力资本积累 激励机制 |
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