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| 人力资源开发与省域产业结构升级的关联分析 | |
| 作者姓名： | 刘瑞 |
| 作者单位： | 山西省人事考试中心,山西太原030006 |
| 摘 要： | 近些年,我国加快产业结构升级的步伐,人力资源开发又能够促进产业结构升级,因此有必要对人力资源开发与省域产业结构升级的关联进行分析.本文构建人力资源开发指标体系,确定影响产业结构升级的影响因素,采用灰色关联度分析法测算我国2019年31省(市、区)产业结构升级与人力资源开发的关联度.研究结果表明:我国人力资源开发与省际产业结构升级的关联度较大,但是弱于其他影响因素.在此基础上,得到几点相关启示,即产业结构升级是跨越"中等收入陷阱"的关键,应以政策激励措施促进入力资源开发与产业结构良性互动;进一步促进以教育和培训为重点的人力资源开发;科学制定适应区域发展需求的人力资源开发战略. |
| 关 键 词： | 人力资源 产业结构 升级 关联 |
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