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| 90后新生代员工追随行为特征研究 | |
| 作者姓名： | 陈畑子 |
| 作者单位： | 江西农业大学南昌商学院,江西九江332020 |
| 摘 要： | 已有的追随行为研究主要集中在不同情境、不同行业及不同领导风格对追随行为产生的影响,缺少不同人口统计特征对追随行为产生代际差异的关注,尤其是个体特征明显近年来又颇受争议的90后群体,对其追随行为的研究没有引起学术界的足够关切.本文通过对90后新生代员工自身及领导两个群体的访谈资料,聚合描绘其追随行为的特征.并得出了结论,... |
| 关 键 词： | 90后新生代员工 追随行为 特征 |
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